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Personalverwaltung

  • Stammblatt mit Zuordnung zu Berufsgruppe
  • Verwaltung des Systemzugangs und der Benutzerrolle
  • Anstellungsverhältnisse mit Angabe der Beschäftigungsart und Kontingente für Urlaub, Fortbildung und Supervision
  • Aktive & karenzierte Mitarbeiter, sowie PraktikantInnen, Zivildiener und BewerberInnen
  • Eine Mitarbeiterin kann mehreren Dienstleistungen zugeordnet werden
  • Änderungen des Anstellungsverhältnisses unter dem Jahr können tagesgenau abgebildet werden
  • Übersicht über betreute KlientInnen und Journaleinträge pro wählbarem Zeitraum

Organisationsstruktur abbilden

  • Die Einrichtungen ihrer Organisation werden Dienstleistungskategorien zugewiesen
  • Definition von Rollen als Geschäftsführer, Bereichs- und Einrichtungsleitung, Mitarbeiter, ...
  • Einrichtungs- u Bereichsleitungen festlegen